Центр карьеры и отдел организации практик студентов

Начальник отдела: Мирзаев Акмал Мирзахатамович

Главный специалист отдела: Нишанова Дилдора Абдурахимовна

Отдел функционирует на основе «Положения о деятельности «Центра карьеры и отдела организации практик студентов Ташкентского государственного аграрного университета», разработанного в соответствие с Конституцией Республики Узбекистан, Законом «Об образовании», Национальной программой по подготовке кадров, постановлениями и указами Президента Республики Узбекистан в области обеспечения отраслей экономики квалифицированными кадрами, а также на основании действующего Трудового Кодекса, соответствующих нормативно-правовых документов в области образования и законодательства.

Организация деятельности отдела

1. Деятельность отдела находится в ведении ректора Ташкентского государственного аграрного университета.

2. Отдел представляет в Министерство высшего образования, науки и инноваций Республики Узбекистан и Министерство сельского хозяйства Республики Узбекистан соответствующую информацию по исполнению возложенных на него задач в определенной форме в установленные сроки.

3. Отдел отчитывается о результатах своей деятельности на Ученом совете университета не реже одного раза в текущий год.

Цель отдела

Цель заключается в том, чтобы направлять процесс подготовки и распределения на работу кадров в зависимости от направлений бакалавриата и специальностей магистратуры на выполнение требований, предъявляемых потребителями (работодателями) к личности будущего специалиста, для разработки и внедрения в практику конкретных стратегий деятельности Ташкентского государственного аграрного университета на рынке образовательных услуг, а также в координировании этого процесса, обеспечении рекламно-информационного планирования и стимулирования его продвижения, организации и осуществления распределения и трудоустройства выпускников, обеспечении своевременной подготовки к оказанию образовательных услуг, в контролировании заключения договоров о сотрудничестве с соответствующими организациями по организации практики студентов.

Функции отдела

Формирование текущего и перспективного «портфеля заказов» по государственным грантам и контрактам с учетом требований (заказов) работодателей (предприятий и организаций) по действующим образовательным (подготовительным) направлениям или специальностям в целях определения показателей приема студентов,
Подготовка предложений по открытию новых образовательных (подготовительных) направлений или специальностей, а также закрытию не отвечающих требованиям рынка образовательных услуг с учетом перспектив развития отраслей экономики и социальной сферы республики и соответствующих регионов;
Обеспечение подготовки конкурентоспособных кадров в условиях рыночной экономики и содействие в повышении их профессиональных навыков в своей области;
Обеспечение публикации информации о выпускниках (по направлениям образования, специальностям в разрезе регионов) через средства массовой информации (газеты, радио-телевидение, электронная связь) и размещения на сайте университета;
Организация квалификационных практик в сотрудничестве с кафедрами подготовки специалистов, а также подготовка полноценной информации о каждом выпускнике, информационных буклетов, полностью отражающих направления и специализации, и предоставление их государственным органам, организациям и предприятиям, которые могут стать заказчиками;
Сотрудничество с местными и международными компаниями-работодателями в целях удовлетворения реальных потребностей предприятий и организаций республики;
Подготовка передовых специалистов для отраслей экономики и сельского хозяйства, повышение их квалификации и помощь в трудоустройстве по специальности;
Предоставление работодателями информации о свободных вакансиях на основе уточнения потребностей в кадрах до 1 апреля каждого года и подача гарантированной заявки (заказа) с указанием рабочего места в специальную комиссию;
Оказание содействия в развитии и совершенствовании рыночных отношений в сфере образования во взаимодействии с системой Министерства занятости и трудовых отношений, создание базы данных о свободных рабочих местах на предприятиях и организациях, о требованиях к новым работникам, а также освещение информации на веб-сайте университета
Организация профессиональных практик совместно с профильными кафедрами и предприятиями-потребителями для повышения опыта студентов в своей области и становления качественными специалистами;
Установление контактов с работодателями, соответствующими министерствами, ведомствами, предприятиями, организациями, агрокластерами и передовыми многопрофильными фермерскими хозяйствами и организация мероприятия «День карьеры» во взаимодействии с профильными кафедрами;
Проведение интервью, семинаров, лекций и других мероприятий с целью обмена опытом между работодателями специализированных отраслей;
Подготовка резюме для трудоустройства студентов, организация встреч и собеседований с работодателями;
Заполнение анкет с вопросами о том, где хотят работать выпускники вузов за год до процесса трудоустройства,
Предоставление информации выпускникам через наставников-тьютеров о потребностях в кадрах и свободных вакансиях на предприятиях, организациях и учреждениях.
В настоящее время «Центр карьеры и организация студенческих практик» имеет договоры и меморандумы о сотрудничестве с
206 организациями-партнерами, кроме того, университетом заключены договоры о сотрудничестве с 27 организациями и подразделениями по организации дуального образования, всего в организации по договору обучаются 135 студентов.
В целях организации системной работы в данном направлении в соответствии с постановлением №ПП-61 от 14 февраля 2025 года
«О дополнительных мерах по содействию трудоустройству выпускников высших образовательных организаций» в университете совместно с
АО «Узмиллийбанк» начал работу центр «Шаг в будущее», который оказывает поддержку реализации предпринимательских инициатив и инновационных идей молодежи.
В университете отобраны 300 студентов, имеющих сертификаты по иностранным языкам (английский, немецкий, китайский, турецкий, арабский и др.), и в 2025 году принимаются меры по отправке 200 студентов за рубеж, в том числе 47 студентов в Польшу, 100 студентов в Германию и 50 студентов в Болгарию, Грецию, Венгрию и Хорватию, на краткосрочные оплачиваемые стажировки для повышения уровня знаний.