«В лице более чем 22 миллионов молодых людей нашей страны мы видим огромную экономическую, социальную и политическую силу».
Shavkat Mirziyoyev
Уважаемые наставники, профессора-преподаватели и дорогие студенты! Открытый диалог с представителями молодого поколения, состоявшийся 24 - февраля в резиденции «Куксарой» под руководством нашего уважаемого Президента, высказанные мнения и предложения, выдвинутые идеи и инициативы стали ярким примером высокого внимания и создаваемых в Новом Узбекистане условий для подрастающего поколения. Сегодня юное поколение рассматривается как опора страны и движущая сила ее развития, ему оказывается высокое доверие. В свою очередь, наши юноши и девушки своими знаниями, энергией, надеждами и стремлениями демонстрируют, что способны покорять самые высокие вершины. Личная встреча и открытый диалог Президента с представителями молодого поколения, искренний разговор стали одним из самых ярких и незабываемых событий государственной политики в сфере работы с молодежной аудиторией, реализуемой в Новом Узбекистане. В настоящее время большинство населения нашей страны составляют граждане молодого возраста. В ходе диалога Глава государства особо подчеркнул: «В лице более чем 22 миллионов молодых людей нашей страны мы видим огромную социальную, экономическую и политическую силу». Сегодня масштабы возможностей, создаваемых для юных граждан, и достигаемые ими новые рубежи и успехи неуклонно растут. Благодаря созданным широким возможностям за последние годы представители подрастающего поколения завоевали 66 золотых, 147 серебряных и 221 бронзовую медаль на международных олимпиадах по науке. Как было отмечено в ходе диалога, ежегодно на рынок труда выходит 600 тысяч юношей и девушек. К 2030 - году этот показатель достигнет 1 миллиона. Это, в свою очередь, означает, что их обучение, профессиональная подготовка и обеспечение занятости в соответствии с их интересами и возможностями являются приоритетной задачей. В ходе нынешнего диалога Главой государства были выдвинуты 32 важные инициативы по поддержке молодых граждан, которые для нас, представителей сферы высшего образования, являются практической программой действий. Обеспечение их исполнения и принятие всех необходимых мер — долг каждого ответственного работника системы высшего образования. Особенно важно, чтобы высшие учебные заведения активно участвовали в реализации этих приоритетных задач, готовя конкурентоспособные, востребованные на рынке труда и высококвалифицированные кадры, тем самым внося достойный вклад в обеспечение занятости выпускников и специалистов молодого возраста. Ведь эффективность системы высшего образования является важным фактором устойчивого развития и экономического роста страны. Сегодня аграрная сфера становится решающим фактором обеспечения продовольственной безопасности, снабжения промышленности необходимой продукцией, роста экспортного потенциала и инновационного развития. Следовательно, каждый подготовленный нами специалист — созидатель будущего Нового Узбекистана. На основе задач, поставленных Президентом, для студентов направлений механизации и агроинженерии нашего университета в рамках системы «дуального» образования организовано обучение непосредственно в агротехническом кластере города Чирчик. Эта система предоставляет обучающимся возможность не только получать теоретические знания, но и приобретать практический опыт в производственной среде с получением заработной платы.
Кроме того, в университете создаются экспериментальные команды «Будущие фермеры», объединяющие по 5 обучающихся. Эти команды в течение учебного года осваивают земельный участок площадью 10 соток и самостоятельно занимаются посевами. Они оцениваются по показателям повышения плодородия почвы, урожайности и доходности и переводятся на следующий курс по результатам деятельности. Эти инициативы, поддержанные Президентом, открывают новые возможности для университетской молодежной среды.
Отныне каждый четверг в стране объявлен «Днем молодого поколения». В нашем университете также внедряется система еженедельного рассмотрения проблем студентов, поддержки их инициатив и принятия конкретных решений. Одновременно реализуются масштабные меры по обеспечению занятости выпускников. В частности, совместно с хокимиятом Ташкентской области и 22 районными и городскими хокимиятами организованы открытые диалоги по вопросам трудоустройства молодых специалистов. Расширение системы дуального образования, укрепление интеграции с производственными предприятиями, привлечение студентов к практической деятельности с периода обучения и создание для них постоянных рабочих мест определены как важные задачи.
Для поддержки молодежного предпринимательства дополнительно выделяется 200 миллионов долларов, размеры кредитов увеличиваются с 300 миллионов сумов до 10 миллиардов сумов — это огромные возможности для начинающих предпринимателей молодого возраста. В рамках программ «Будущий предприниматель», «Поддержка», «Моя первая профессия» предусмотрено выделение беззалоговых кредитов до 20 миллионов сумов, до 300 миллионов сумов для начинающих бизнесменов, до 2 миллиардов сумов для расширяющих деятельность и до 10 миллиардов сумов для тех, кто трудоустроит 5 выпускников. Инициатива «Шаг в будущее» и идея инновационных хабов открывают перед юными новаторами новые перспективы для реализации стартапов, работы с современными технологиями и раскрытия своего потенциала. В рамках программы «Предприниматели нового поколения» совместно с такими престижными вузами, как Harvard University и Stanford University, планируется обучение 40 тысяч молодых людей бизнесу, что послужит подготовке кадров, готовых к глобальной конкуренции. В нашем университете приоритетом остается повышение интереса студентов и представителей молодого поколения к иностранным языкам, увеличение числа международных сертификатов и расширение совместных образовательных программ. Разрешение на инвестирование до 100 тысяч долларов в инновационные стартапы и выделение 2 миллиардов сумов в рамках программы «Рост и развитие» открывают широкие возможности для начинающих аграриев. Финансовая поддержка стартапов до 1 миллиарда сумов в техникумах и вузах стимулирует научно-практические исследования среди обучающихся. В рамках программы «Моя первая профессия» выпускникам выплачивается стажировочная стипендия до 2 миллионов сумов в месяц. Программы «Work and travel» и зарубежные стажировки расширяют выход студентов и молодых специалистов на международный рынок труда.
Фонд «Развитие культуры чтения» предусматривает ежемесячные выплаты авторам до 20 миллионов сумов и поощрение самых активных читателей — это способствует духовному развитию подрастающего поколения. В университете будет усилена системная работа по популяризации чтения, развитию научного мышления и укреплению идеологического иммунитета среди студентов и молодых исследователей. На территории университета будет организован Book cafe, создана современная инфраструктура информационно-ресурсного центра, проведены конкурсы по популяризации чтения среди обучающихся. Уважаемые коллеги! Отныне каждый из нас обязан перейти к совершенно новой системе работы с представителями молодого поколения. Исполнение задач, поставленных Президентом, будет обеспечено на основе четкой «дорожной карты». Дорогие студенты! Сегодня перед вами открываются широкие возможности — гранты, кредиты и инвестиции для стартапов, новые программы освоения профессий, возможности международного образования. В то же время от вас требуется стремление к знаниям, освоение профессии, изучение иностранных языков и эффективное использование созданных возможностей. Уверен, что студенты и молодые специалисты Ташкентского государственного аграрного университета внесут достойный вклад в ускоренное развитие аграрной отрасли, повышение экспортного потенциала и широкое внедрение современных инноваций и агротехнологий в практику на пути стремительного развития Нового Узбекистана.
Ректор ТДАУ, профессор Н.Н. Обломурадов
Социальные сети :
Также читайте:
