Asosiy vazifalar

• Universitet nomenklaturasidagi lavozimlar kadrlar zaxirasini shakllantirish, istiqbolli yoshlarni tayyorlash


• Tizim xodimlarini attestatsiyadan o‘tkazish va bu jarayonni uslubiy jihatdan ta’minlash


• Bo‘linmalar va xodimlar faoliyati natijadorligini baholash, rag‘batlantirish yoki javobgarlik bo‘yicha takliflar tayyorlash


• Shaffof va adolatli kadrlar saralash tartibini joriy etish


• Xorijiy tajribaga asoslangan kadrlar bilan ishlash tizimini takomillashtirish


• Xodimlar tarkibi davlat vazifalariga mos bo‘lishini ta’minlovchi siyosatni amalga oshirish


• Mehnat faoliyatini baholashda teng imkoniyatlar yaratish


• Xodimlarning shaxsiy hissasini oshirish va ularni rivojlantirishga ko‘maklashish


• Korrupsiyaga qarshi madaniyatni shakllantirish va ta’sirchan choralar ko‘rish


• Professional darajani oshirish, uzluksiz ta’lim va xorijda malaka oshirishni tashkil etish